!Si necesitas urgente un planillero con experiencia no busques mas!
En esta cuarentena te ofrecemos ayudarte con la carga de la planilla y recibos por honorarios de tu empresa. Si actualmente, estas buscando un profesional con conocimiento y experiencia en las legislaciones vigentes exigidos por el SUNAT y las políticas de empresa, llegaste al lugar indicado. Te ofrecemos este servicio de trasladar los datos al PDT Planilla Electronica PLAME, por un cómodo precio de S/ 10 por empleado o por RH.
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¿Que es el PLAME?
Según la definición del portal del SUNAT “se denomina PLAME a la Planilla Mensual de Pagos, segundo componente de la Planilla Electrónica, que comprende información mensual de los ingresos de los sujetos inscritos en el Registro de Información Laboral (T-REGISTRO), así como de los Prestadores de Servicios que obtengan rentas de 4ta Categoría; los descuentos, los días laborados y no laborados, horas ordinarias y en sobretiempo del trabajador; así como información correspondiente a la base de cálculo y la determinación de los conceptos tributarios y no tributarios cuya recaudación le haya sido encargada a la SUNAT. La PLAME se elabora obligatoriamente a partir de la información consignada en el T-REGISTRO.”
¿Como registrar el PDT PLAME en el estado de emergencia?
Lo primero que debemos tener presente es identificar la jornada laboral en el estado de emergencia; Recordemos que existe un grupo de empresas que tienen autorización para poder seguir operando con normalidad, por lo tanto, no hay necesidad de explicar el llenado, debido que lo harán como de costumbren venían haciéndolo. Sin embargo existe otro grupo de empresas que Implementaron una nueva modalidad que es trabajo Remoto, donde las personas siguen trabajando, pero desde su casa o lugar donde está cumpliendo la cuarentena. Hacer el PLAME con la modalidad de trabajo remoto, es muy similar como se hace normalmente pero dejara de percibir por ejemplo, los beneficios remunerativos de Movilidad y Viáticos.
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Empresas no facultadas a trabajar
En esta sección existe muchos supuestos y se deben utilizar con la premisa de ir agotando todos los recursos antes de llegar a la suspensión perfecta de labores
Licencia con Goce de Haber – Compensable
Lo primero que debemos hacer es formalizar la licencia con goce de haber – compensable, especialmente por que el trabajador debe estar informado que tendrá que recuperar las horas dejadas de laborar y en caso de no llegar a recuperar las horas, se descontará de su liquidación de beneficios laborales.